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吉林省?#24067;?#23616;局长杨凯到众诚连锁兴隆山油库调研指导工作

信息来源:行政部 信息发布:行政部 发布时间:2018-09-21 浏览数:644

 

    本网消息 9月20日,吉林省?#24067;?#23616;局长杨凯到众诚连锁兴隆山油库调研指导工作。在现场查看、访谈及听取汇报后,杨凯局长表示众诚连锁安全工作一直搞得很好,并提出了安全管理要求。

    杨凯局长一行首先听取了众诚连锁兴隆山油库关于油库风险分布、双重预防机制建设、班组规范化管理等安全文化建设工作的汇报。随后,众诚集团副总裁?#38382;?#21746;从众诚连锁成长足迹、发展历程、业务分布、发展优势等方面向杨凯局长一行进行了介绍,并重点对众诚连锁安全管理进行了汇报。?#38382;?#21746;表示,众诚连锁将以“刮骨疗伤,勇士断腕”的决心突破3.0安全“文化墙,达到安全管理自主化,为广大员工打造安全幸福的工作环?#24120;?#20026;我省安全工作贡献力量。杨凯局长在听取汇报的过程中,对众诚连锁的安全管理工作频繁点头表示认可。杨凯局长现场指示说,众诚连锁多年来安全工作比较突出,但仍要时刻绷紧安全这根弦。

    在?#38382;?#21746;讲解的同时,检查团随行的消防专家按下现场手动火灾报警器,油库的付油员发现后立即启动消防水系?#35802;?#28748;顶喷水,动作迅速,?#20174;?#21450;时,也得到了检查人员的肯定。随后,杨凯局长一行还来到了控制室,现场访谈了付油员岗位存在的风险及应急措施,员工熟练地问答?#25628;?#20975;局长的各项问题。

    据了解,众诚连锁2012年引进杜邦安全知识转移项目以来,安全文化分值由最初的1.18提升至2017年年底的2.96,不仅建立了先进的安全文化被全体员工所认同,同时建立了安全体系,落实了安全责任,6年来用于安全改善的资金达到了1.54亿元,安全管理整体水平有了根本性改变,管理干部综合能力以及企业管理的整体水平有了明显的提升。未来将用五到十年的时间实现安全文化分值3.5。目前众诚连锁正在全力冲刺安全文化分值3.0,力争在2022年跨越与突破安全文化墙,实现安全自主化管理。

    兴隆山油库一直以来走在众诚集团安全管理的前列,安全经验与?#23548;?#39057;出,今年年初被?#33539;?#20026;众诚集团跨越3.0安全“文化墙的一个试点单位,先后在长春市和经开区的班组建设经验交流会上作经验交流,成为地方政府和行业安全管理的一面旗帜。

    吉林省?#24067;?#23616;总工程师李群、危化处?#24067;?#19987;员刘庆利,长春市安全生产监督管理局,长春经开管委会等有关单位负责同志及安全专家陪同调研。


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